Tutti gli incentivi per l’assunzione agevolata di disoccupati con 35 anni di contributi e di over 50, come previsto dalla legge n.191/2009.Per favorire la ricollocazione di soggetti che hanno perso il posto per la crisi nel mercato del lavoro, la legge n.191/2009 ha aggiunto al sistema delle assunzioni agevolate, ulteriori incentivi per le aziende che assumono questi lavoratori, purchè privi di analoghi benefici. L’art. 2 prevede varie ipotesi.

Contribuzione integrativa
In caso di assunzione di soggetti disoccupati con 35 anni di contributi già versati, anche se beneficiari di trattamento di sostegno al reddito purché non connesso a sospensione dal lavoro. Sono dunque ammessi i soggetti in disoccupazione ordinaria anche con requisiti ridotti, in mobilità (anche in deroga); mentre restano esclusi dall’incentivo quei lavoratori in difficoltà che hanno ancora in essere un rapporto con il datore di lavoro: varie ipotesi di cassa integrazioni guadagni (ordinaria, straordinaria o in deroga), solidarietà o di sospensione.

L’altra condizione richiesta è che la proposta lavorativa comporti un inquadramento retributivo inferiore di almeno il 20% di quello di provenienza: la norma non dice altro, tralasciando anche riferimenti alla distanza del posto di lavoro, pur presenti in passato in provvedimenti analoghi come quello dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.

Incentivi contributivi
Al lavoratore viene riconosciuta una contribuzione figurativa integrativa, fino alla data della maturazione del pensionamento, data dalla differenza tra contributo accreditato per la mansione di provenienza e contributo obbligatorio per il nuovo lavoro.

Tale disposizione va poi rapportata con la disposizione in merito agli incentivi a favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori disoccupati con più di 50 anni.

La disposizione non è automatica in quanto necessita di due passaggi: emanazione di un decreto concertato tra Ministro del Lavoro e dell’Economia con il quale andranno disciplinate le modalità di attuazione della disposizione; l’interessato dovrà fare esplicita domanda per godere del beneficio.